اصل زیان گریزی چیست؟
اصل زیان‌گریزی Loss aversion یک خطای شناختی است که توسط آموس تورسکی Amos Tversky و دانیل کانمن Daniel Kahneman در سال ۱۹۷۹ میلادی بیان شد.
شاید کارمند خوب من، کارمند بد شما باشد
برای بسیاری از مدیران اتفاق افتاد که فردی را که دارای مهارت شغلی و قابلیت های فراوانی است، استخدام می کنند، اما اندکی بعد از تصمیم شان پشیمان می شوند.
تفکر جعبه سیاهی!
پذیرش بی قید و شرط شکست ها، کمبودها و باخت ها چگونه امکان پذیر می شود؟
مدیریت مؤثر: خروج از دفتر کار و حضور در میدان عمل
بسیاری از مدیران تازه کار پس از دستیابی به مقام مدیریت، تمایل دارند ساعات طولانی در دفتر خود بمانند و ارتباط حداقلی با کارکنان برقرار کنند.
چگونه در پایان سال به کارمندان پاداش دهیم و انگیزه شان را تقویت کنیم؟
پایان سال زمانی است که بسیاری از شرکت ها به دنبال راه هایی برای قدردانی از کارمندان و تقویت انگیزه ی آن ها برای سال آینده هستند.
