۱۴۰۳/۱۱/۲۴

پرسه در عرصه/ مدیریت

مدیران گزارشگر؛ صدایی بلند و تاثیری خاموش!

مدیران گزارشگر؛ صدایی بلند و تاثیری خاموش!

چه اقداماتی می توان انجام داد تا یک مدیر از شان نازل گزارشگری به جایگاه والای اثرگذاری ارتقاء یابد؟

به رفتار کارمندان تان دقت کنید، نه خصوصیات فردی شان

به رفتار کارمندان تان دقت کنید، نه خصوصیات فردی شان

همه ما می دانیم که رفتار انسان ها همیشه ثابت نیست و افراد، در شرایط متفاوت، رفتارهای گوناگونی از خود نشان می دهند.

 توصیه هایی برای مدیریت شکایت های کارکنان

توصیه هایی برای مدیریت شکایت های کارکنان

وقتی فردی شکایتی را مطرح می سازد انتظار دارد که شما سخنان او را بشنوید و بفهمید.

چرا موفق ترین مدیران روی به دست آوردن «احترام»، تمرکز می کنند؟

چرا موفق ترین مدیران روی به دست آوردن «احترام»، تمرکز می کنند؟

مدیران و رهبرانی که دوست دارند بر احترام دیگران نسبت به خود بیفزایند، کارهای متفاوتی می کنند.

تفاوت رضایت شغلی (job satisfaction) و دلبستگی کارکنان (employee engagement)

تفاوت رضایت شغلی (job satisfaction) و دلبستگی کارکنان (employee engagement)

رضایت شغلی و دلبستگی کارکنان دو مفهوم کلیدی در مدیریت منابع انسانی هستند که با وجود شباهت ظاهری، تفاوت های مهمی دارند.

Image