در سال ۲۰۲۵، دنیای کار و مدیریت منابع انسانی دستخوش تغییرات بزرگی خواهد شد.
اگر بخواهیم رو راست باشیم، مدیر خوب بودن حتی در شرایط خوب اقتصادی هم سخت است، چه برسد به شرایط بد اقتصادی.
یادگیری از شکست دیگران، بزرگ ترین کلاس درس برای کارآفرینان است.
مدیران بیش از هر عامل دیگری در افزایش بهره وری و تحقق اهداف سازمانی مؤثر هستند.
مدیران بزرگ، صحنه شرکت را بهگونه ای می چینند که در آن مسیرهای متعددی برای کسب احترام و منزلت بیشتر و کیفیت کاری مطلوب تر وجود دارد.