چگونه با تکنیکی ساده نیروهایی خوب استخدام کنیم؟
در پایان هر مصاحبه از متقاضی بپرس که آیا سوالی دارد یا خیر. سوالات یک متقاضی حتی بیشتر از پاسخ هایش میتواند به تو اطلاعات بدهد.
در پایان هر مصاحبه از متقاضی بپرس که آیا سوالی دارد یا خیر. سوالات یک متقاضی حتی بیشتر از پاسخ هایش میتواند به تو اطلاعات بدهد.
یادتان باشد، مسئولیت استخدام بهترین متقاضیان با شماست، به همین دلیل، باید از وقت محدودتان بیشترین بهره را ببرید تا بهترین ها را پیدا کنید.
قبلا رسم این بود که هر کس برای مصاحبه استخدامی دعوت می شد، از راننده، نگهبان، کارمند انبار و فروشنده گرفته تا مدیر، با لباس رسمی به محل مصاحبه می رفت.
یک داستان جالب در مورد استخدام بین مدیران آی بی اِم وجود دارد.
بهتر است با رعایت اصول، از مصاحبه تان با داوطلب یادداشت برداری کنید.