امپاتی (empathy) چیست؟
توانایی امپاتی، خود را جای دیگران گذاشتن، به والدین و افراد کمک می کند دیگران را بهتر درک و ارتباط های صمیمانه تری بسازند.
از دست دادن کارمند خوب، از دست دادن آینده سازمان است
مدیرانی که به ارزش نیروهای وفادار بی توجه اند، ناخواسته روح و آینده ی سازمان خود را از دست می دهند.
مدیریت تنش های بین نسلی؛ راهکارهایی برای هم افزایی نسل ها
امروزه حضور هم زمان چندین نسل در یک سازمان، فرصت ها و چالش های بی سابقه ای را پیش روی مدیران قرار داده است.
به کارمندان مان گوش کنیم
برای تقویت مهارت «گوش دادن»مان باید به چهار اصل مهم دقت کنیم.
سه دیدگاه در شناسایی ریسک ها در منابع انسانی
مدیریت ریسک در منابع انسانی به سازمان ها کمک می کند تا مشکلات احتمالی را پیش بینی کرده و از بحران های غیرمنتظره جلوگیری کنند.
۹ راهکار پیروزی در بازارهای رقابتی
یلیپ کاتلر در کتاب «کاتلر در مدیریت بازار» می نویسد: همه ما به دنبال راهکارهای ساده اما اثرگذار برای پیروزی در بازارهای به شدت امروزی هستیم.
