تمام آنچه کارکنان می خواهند: رفاه، انعطاف پذیری و توسعه شغلی
اگرچه حقوق و مزایای مالی برای کارکنان مهم است، اما تحقیقات نشان داده که آنچه برای آنها از اهمیت بیشتری برخوردار است رفاه و سلامت شان است.
برچسب: کارکنان
چرا سبک مدیریتی ام را تغییر دادم؟
زمانی که خبر انتخاب من به عنوان مدیر ارشد در شرکت اعلام شد تمام همکارانم از شنیدن این خبر خوشحال شدند.
۱۰ پرسش از رهبران برای سنجش آمادگی برای آینده در سازمان
برای ایجاد آینده‌ای سالم، باید اجازه دهیم قصد و معنای امروز به چشم انداز الهام بخش آینده تبدیل شود.
مدیر اصیل
کارکنان مهمترین سرمایه سازمان و مدیران مهمترین کارکنان هستند که برای افزایش بهره وری سازمان بکار گرفته می شوند. سازمان یک سیستم اجتماعی- فنی است.
مدل تیم سازی بلبین (Meredith Belbin)
بلبین در دهه ۱۹۷۰ مدل نقش های تیمی خود را توسعه داد. این مدل طی تحقیقاتی در رابطه با بررسی رفتار اعضای تیم های مختلفی از سراسر جهان به وجود آمد.
راهکارهایی برای برنامه ریزی استراتژیک موثر
برنامه ریزی استراتژیک سنگ بنای موفقیت هر کسب و کاری است.
