کارشناسان منابع انسانی می گویند وفاداری دیگر معنا ندارد!
در دهه های ۱۹۸۰ و ۱۹۹۰شرایط کاملا متفاوت بود.مردم فقط از اینکه شغلی دارند و حقوقی می گیرند راضی بودند. اما الان دیدگاه ها نسبت به کار تغییر کرده است.
در دهه های ۱۹۸۰ و ۱۹۹۰شرایط کاملا متفاوت بود.مردم فقط از اینکه شغلی دارند و حقوقی می گیرند راضی بودند. اما الان دیدگاه ها نسبت به کار تغییر کرده است.
یکی از دلایل اصلی عقب ماندگی در کشورهای جهان سوم، رویکرد کوتوله پروری است.
در پایان هر مصاحبه از متقاضی بپرس که آیا سوالی دارد یا خیر. سوالات یک متقاضی حتی بیشتر از پاسخ هایش میتواند به تو اطلاعات بدهد.
استراتژی یعنی فعالیت هایی که تأمین کننده هماهنگی بین منابع داخلی و قابلیت های سازمان با فرصت و تهدیدهای محیط بیرونی است.
برنامه ریزی استراتژیک سنگ بنای موفقیت هر کسب و کاری است.
تفاوت بین افراد موفق با دیگران در فقدان قدرت نیست، بلکه در فقدان خواستن است.