چگونه در بحران ها رهبر قدرتمندی باشیم؟
چگونه می توان در بحبوحه بحران، رهبری اثرگذار و قدرتمند بود؟
چگونه می توان در بحبوحه بحران، رهبری اثرگذار و قدرتمند بود؟
نوآوری، هیچگاه جایگزین نیروی انسانی نمی شود. نیروهای نظافتی قهرمانان بهداشت هستند و حفظ تخصص آنها بسیار مهم است.
مدیریت موفق کارکنان چند نسل، به معنای استفاده بهینه از تنوع و تفاوت های نسلی برای ایجاد یک محیط کاری موفق تر و هماهنگ تر است.
مدیریت و رهبری کسب و کار با چالش های زیادی روبروست که می تواند بر موفقیت و عملکرد سازمان تأثیرگذار باشد.
رییس پارک علم و فناوری دانشگاه تهران گفت: ناحیه نوآوری دانشگاه تهران با راهبری و مدیریت پارک علم و فناوری دانشگاه تهران فعالیت خواهد کرد.
رئیس هیات مدیره و مدیر عامل بیمه ایران گفت: نوآوری و ارتقای سیستم های فن آوری اطلاعات یکی از اهداف اصلی بیمه ایران است.