تحلیل چندبعدی دامنه کنترل بهینه
توانایی ذاتی مدیر، اندازه تیم و ساختار سازمانی تعیینکننده عملکرد و رضایت کارکنان است؛ عدد ایده آل همیشه بستگی به شرایط دارد.
برچسب: سازمان
یک رهبر واقعی کیست؟
یک رهبر واقعی باید نحوه مدیریت شکست ها و ناکامی ها را بلد باشد.
از دست دادن کارمند خوب، از دست دادن آینده سازمان است
مدیرانی که به ارزش نیروهای وفادار بی توجه اند، ناخواسته روح و آینده ی سازمان خود را از دست می دهند.
سه دیدگاه در شناسایی ریسک ها در منابع انسانی
مدیریت ریسک در منابع انسانی به سازمان ها کمک می کند تا مشکلات احتمالی را پیش بینی کرده و از بحران های غیرمنتظره جلوگیری کنند.
شش خطای رایج مدیران در مدیریت ریسک، و آنچه باید از آن بیاموزیم
در جهانی سرشار از رویدادهای غیرقابلپیشبینی، آنچه سازمانها را نجات میدهد «پیشبینی» نیست، بلکه کاهش آسیبپذیری و تقویت تابآوری است.
استراتژی مدیریتی: MATA یا MAMA؟
هنر مدیر موفق این نیست که همیشه یک راه رو بره. هنر اینه که بفهمه در اون لحظه خاص، کدوم استراتژی مهم تره.
