چگونه مدیران، تبدیل به رهبر می شوند؟
اولین مسوولیت رهبران سازمانی، جذب، توسعه و مدیریت افرادی است که در فعالیت های خاص کسب وکار مهارت دارند.
برچسب: سازمان
تمام آنچه کارکنان می خواهند: رفاه، انعطاف پذیری و توسعه شغلی
اگرچه حقوق و مزایای مالی برای کارکنان مهم است، اما تحقیقات نشان داده که آنچه برای آنها از اهمیت بیشتری برخوردار است رفاه و سلامت شان است.
تفاوت استراتژی و برنامه ریزی در چیست؟
برنامه، پیش بینی اقداماتی است که برای دست یابی به هدف خاصی انجام می گیرد.
دیدگاه سیستمی در حل مسائل شرکت
دیدگاه سیستمی در حل مشکلات شرکتی اهمیت فراوانی دارد.
مدیریت مؤثر: خروج از دفتر کار و حضور در میدان عمل
بسیاری از مدیران تازه کار پس از دستیابی به مقام مدیریت، تمایل دارند ساعات طولانی در دفتر خود بمانند و ارتباط حداقلی با کارکنان برقرار کنند.
چگونه در پایان سال به کارمندان پاداش دهیم و انگیزه شان را تقویت کنیم؟
پایان سال زمانی است که بسیاری از شرکت ها به دنبال راه هایی برای قدردانی از کارمندان و تقویت انگیزه ی آن ها برای سال آینده هستند.
