چطور از شایعه پراکنی در محیط کار دوری کنیم؟
شایعه ی کاری یعنی انتشار اطلاعات نادرست درباره همکاران یا صحبت درباره زندگی شخصی یکی از همکاران بدون اطلاع یا رضایت او.
شایعه ی کاری یعنی انتشار اطلاعات نادرست درباره همکاران یا صحبت درباره زندگی شخصی یکی از همکاران بدون اطلاع یا رضایت او.
برای دخالت دادن اعضای تیم کاری تان در انتخاب کارمند جدید، می توانید از دو روش کمک بگیرید.
دیدگاه سیستمی در حل مشکلات شرکتی اهمیت فراوانی دارد.
بازخورد مؤثر مزایایی را برای ارائه دهنده، دریافت کننده و سازمان آن ها دارد.
مدیران و رهبرانی که دوست دارند بر احترام دیگران نسبت به خود بیفزایند، کارهای متفاوتی می کنند.
کارکنان ، سرمایه های با ارزشی هستند که اول باید بدانید که آنها "" انسان "" هستند و محترم .