مدل 4P در مدیریت منابع انسانی
مدل 4P یکی از رویکردهای مهم در مدیریت منابع انسانی است که بر چهار عنصر کلیدی تمرکز دارد.
برچسب: استعداد
بدترین اشتباهاتی که می توانید سر کار مرتکب شوید!
مهم نیست که چقدر بااستعداد هستید یا چه چیزی را ماهرانه انجام داده اید؛ برخی رفتارها بی درنگ طرز فکر مردم را نسبت به شما عوض می کند.
مدیران بزرگ چگونه کارکنانشان را ارتقا می دهند؟
مدیران بزرگ، صحنه شرکت را بهگونه ای می چینند که در آن مسیرهای متعددی برای کسب احترام و منزلت بیشتر و کیفیت کاری مطلوب تر وجود دارد.
چگونه مدیران، تبدیل به رهبر می شوند؟
اولین مسوولیت رهبران سازمانی، جذب، توسعه و مدیریت افرادی است که در فعالیت های خاص کسب وکار مهارت دارند.
شاخصه های مهم تیم های موفق
برای موفقیت در کارهای گروهی و تعامل سالم در گروه، مدیران قرار نیست کارهایی را تکرار کنند که معمولا رهبران بزرگ انجام می دهند.
