۱۰ روش برای ایجاد محیط کاری که افراد واقعاً مایل به ماندن در آن هستند
در دنیای امروز، حفظ نیروی کار با انگیزه و متعهد یکی از چالش های اصلی سازمان هاست.
در دنیای امروز، حفظ نیروی کار با انگیزه و متعهد یکی از چالش های اصلی سازمان هاست.
تغییر نقش از کارمندی به مدیریت برای نخستین بار یک نقطه عطف شغلی مهم است.
کارکنان ممکن است با مشکلاتی مواجه شوند و از واحد منابع انسانی کمک بخواهند.
حقیقت این است که باید پیش از تبدیل مسائل به بحران، بدون آنکه منتظر اقدامی از سوی شخص دیگر باشیم، با نگاه آینده نگر، آنها را از میان برداریم.
سردرگمی های مدیریتی، توانایی تصمیم گیری و غلبه بر مشکلات را از مدیر می گیرد.
گاهی چالش های فرهنگی باعث می شود کارکنان در بیان مشکلات یا انتقادات دچار تردید شوند. گفت وگوهای شجاعانه می تواند در حل این مشکلات نقش مهمی ایفا کند.