توهم فوریت: سوخت جعلی بهره وری سازمانی
در بسیاری از محیط های کاری، آنچه به ظاهر "چابکی مدیریتی" یا "ری اکشن سریع" نامیده می شود، در حقیقت نمادی پنهان از اختلالات روانیِ سازمان یافته است.
برچسب: توهم فوریت
در بسیاری از محیط های کاری، آنچه به ظاهر "چابکی مدیریتی" یا "ری اکشن سریع" نامیده می شود، در حقیقت نمادی پنهان از اختلالات روانیِ سازمان یافته است.
