در فرآیند استخدام، با آرامش عجله کنید!
بهترین عامل برای پیش بینی عملکرد یک فرد در آینده، عملکرد او در گذشته است.
بهترین عامل برای پیش بینی عملکرد یک فرد در آینده، عملکرد او در گذشته است.
یک فرمول ساده وجود دارد که می تواند مسوولیت را به طور کامل گردن طرف مقابل نیندازد: به جای «شما» از «ما» استفاده کنید.
در واقع برترین رهبران می دانند که همیشه باهوش تر از آنها نیز در حلقه خانواده کاری شان وجود دارد.