کارشناسان منابع انسانی می گویند وفاداری دیگر معنا ندارد!
در دهه های ۱۹۸۰ و ۱۹۹۰شرایط کاملا متفاوت بود.مردم فقط از اینکه شغلی دارند و حقوقی می گیرند راضی بودند. اما الان دیدگاه ها نسبت به کار تغییر کرده است.
در دهه های ۱۹۸۰ و ۱۹۹۰شرایط کاملا متفاوت بود.مردم فقط از اینکه شغلی دارند و حقوقی می گیرند راضی بودند. اما الان دیدگاه ها نسبت به کار تغییر کرده است.
استراتژی یعنی فعالیت هایی که تأمین کننده هماهنگی بین منابع داخلی و قابلیت های سازمان با فرصت و تهدیدهای محیط بیرونی است.
استراتژی مثل سرطان به جز هزينه، درد هم دارد چون باید دست به انتخاب های دردناک زد.
وقتی بحث نقطهعطف به میان میآید، ترس مناسب است. فقط در حالت تلاشنکردن گیر نکنید.
رهبری استراتژیک جزو مواردی است که در آن مدیران ارشد با استفاده از شیوههای مختلف مدیریتی، چشم انداز و نقشه راه سازمان خود را توسعه میدهند.