چگونه مدیران، تبدیل به رهبر می شوند؟
اولین مسوولیت رهبران سازمانی، جذب، توسعه و مدیریت افرادی است که در فعالیت های خاص کسب وکار مهارت دارند.
اولین مسوولیت رهبران سازمانی، جذب، توسعه و مدیریت افرادی است که در فعالیت های خاص کسب وکار مهارت دارند.
چگونه می توان در بحبوحه بحران، رهبری اثرگذار و قدرتمند بود؟
استراتژی یعنی فعالیت هایی که تأمین کننده هماهنگی بین منابع داخلی و قابلیت های سازمان با فرصت و تهدیدهای محیط بیرونی است.
رهبری استراتژیک جزو مواردی است که در آن مدیران ارشد با استفاده از شیوههای مختلف مدیریتی، چشم انداز و نقشه راه سازمان خود را توسعه میدهند.